本次培訓由工會委員會主席彭丹主講，培訓全程與積分獎罰相  結(jié)合，參訓人員分成紅、黃、藍、綠四隊進行比拼，極大地提升了大家的參與度。培訓根據(jù)公司實際，從團隊的力量、新員工如何快速融入團隊、管理者修心、團隊管理方法等內(nèi)容方面，通過圖文、視頻、案例、拓展等多樣化的形式，深入淺出講述了如何穩(wěn)定團隊和人心的方法，倡導管理者修心，促進管理提升，加強溝通交流，有效調(diào)動員工的積極性、主動性，幫助員工融入團隊和實現(xiàn)自我成長，熔煉一支高凝聚力、強戰(zhàn)斗力、活力滿滿的團隊。

在拓展活動環(huán)節(jié)，各隊迅速集合起來，個個斗志昂揚，意志風發(fā)。在“一穿到底”、“游龍戲鳳”、“腦力達人刷體力”等游戲中，各團隊跟隨指令，奮力比拼，爭先恐后；各隊成員默契配合，全力以赴地去完成各項挑戰(zhàn)任務，現(xiàn)場笑聲、歡呼聲不斷，比賽氛圍既緊張，又輕松愉悅。培訓最后，綜合各隊所得積分，公司顧問湯駢臻和副總經(jīng)理冉鵬分別為勝出隊伍和積分最高的前三名家人頒發(fā)獎項，未能勝出的隊伍則由各隊隊長分別接受趣味懲罰。

培訓結(jié)束后，針對1月至4月生日的家人，工會委員會在湖師大附屬頤華學校工程項目部綜合部的協(xié)助下，舉辦了季度生日會，十余位生日的家人頭戴生日帽，在大家的祝福聲中，許下愿望、吹熄蠟燭，現(xiàn)場暖意融融、溫馨滿滿。此次培訓與工作實際緊密契合，有趣味又不乏深度。既能在疫情還沒有完全結(jié)束的當下，拓寬管理思路，提高團隊執(zhí)行力，也能幫助員工調(diào)整工作狀態(tài)，不斷提升內(nèi)驅(qū)力，實現(xiàn)共同成長、共贏未來。